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État des lieux du parcours pro (8 ans de présence). Vérifie 3 critères : formation non obligatoire · progression salariale · acquisition d'élément de certification. À défaut d'au moins un critère validé : abondement correctif CPF 3 000 € (art. L6323-13). Pénalité de 100 % versée au Trésor public si l'abondement CPF de 3 000 € n'est pas versé après mise en demeure (art. L6323-13) — ne constitue pas un abondement supplémentaire au salarié.
| Salarié | Date prévue | Date réalisée | Formation | Progression | Certification | Sanction | Statut |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Catherine Jean Assistante de direction | 04 avr. 2019 | 12 avr. 2019 | Validé | Validé | Non validé | — | ● Conforme |
| Véronique Lemaire Chef de projet | 14 juin 2019 | — | Non validé | Non validé | Non validé | 3 000 € | ● Sanctionné |
| Sophie Martin Directeur de mission | 01 sept. 2019 | 15 sept. 2019 | Validé | Validé | Non validé | — | ● Conforme |
| Olivier Dubois Directeur de mission | 15 févr. 2020 | 02 mars 2020 | Validé | Validé | Validé | — | ● Conforme |
| Philippe Roy Comptable | 19 nov. 2020 | — | Non validé | Non validé | Non validé | 3 000 € | ● Sanctionné |
| Christine Denis Chef de projet | 19 août 2021 | — | Non validé | Non validé | Non validé | 3 000 € | ● Sanctionné |
| Stéphanie Perez Assistante de direction | 02 déc. 2021 | 10 déc. 2021 | Validé | Non validé | Non validé | — | ● Conforme |
| Bruno Meyer RAF | 13 janv. 2022 | 25 janv. 2022 | Non validé | Validé | Validé | — | ● Conforme |
| Camille Morel Senior Manager | 10 mars 2022 | 22 mars 2022 | Validé | Validé | Non validé | — | ● Conforme |
| Christine Dufour Chargé d'études | 15 oct. 2022 | — | Non validé | Non validé | Non validé | 3 000 € | ● Sanctionné |
| Sandrine Boyer Chef de projet | 09 mars 2023 | — | Non validé | Non validé | Non validé | 3 000 € | ● Sanctionné |
| Thomas Petit Senior Manager | 22 juin 2023 | — | Non validé | Non validé | Non validé | — | ● À planifier |
| Patrick Gérard Business analyst | 23 oct. 2025 | — | Non validé | Non validé | Non validé | — | ● À planifier |
Conformément à l'art. L6323-13, l'employeur abonde le CPF du salarié de 3 000 € par cas de non-conformité. Pénalité de 100 % versée au Trésor public si cet abondement n'est pas versé après mise en demeure — ne constitue pas un abondement supplémentaire au salarié.