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OBLIGATOIRE ANNUEL · ART. L3121-65

Entretien forfait jours

Entretien annuel obligatoire pour tout salarié en forfait jours, portant sur la charge de travail, l'amplitude des journées, l'articulation vie pro / vie perso et la rémunération. L'absence d'entretien rend la convention de forfait inopposable.

Total forfait jours
18
Entretiens réalisés
12
À régulariser
6
Charge / Amplitude excessive
2 / 2

Suivi 2026

SalariéDateChargeAmplitudeVie pro/persoRémunérationStatut
Camille Bernard
Senior Manager
12 févr. 2026SoutenableConformeBonne● Adaptée● Réalisé
Thomas Petit
Senior Manager
18 févr. 2026À surveillerConformeTendue● Adaptée● Réalisé
Léa Robert
Manager
25 févr. 2026SoutenableConformeBonne● Adaptée● Réalisé
Antoine Richard
Manager
03 mars 2026ExcessiveExcessiveDifficile● Inadaptée● À régulariser
Manon Durand
Manager
10 mars 2026SoutenableConformeBonne● Adaptée● Réalisé
Lucas Leroy
Manager
15 mars 2026À surveillerConformeBonne● Adaptée● Réalisé
Inès Moreau
Manager
À surveillerConformeTendue● Inadaptée● À régulariser
Maxime Simon
Manager
26 mars 2026SoutenableConformeBonne● Adaptée● Réalisé
Sarah Laurent
Manager
02 avr. 2026À surveillerConformeTendue● Adaptée● Réalisé
Pierre Lefèvre
Manager
09 avr. 2026SoutenableConformeBonne● Adaptée● Réalisé
Chloé Michel
Manager
15 avr. 2026ExcessiveExcessiveDifficile● Inadaptée● À régulariser
Julien Garcia
Manager
22 avr. 2026SoutenableConformeBonne● Adaptée● Réalisé
Émilie David
Manager
À surveillerConformeTendue● Inadaptée● À régulariser
Nicolas Bertrand
Manager
06 mai 2026SoutenableConformeBonne● Adaptée● Réalisé
Marion Roux
Manager
À surveillerConformeTendue● Inadaptée● À régulariser
Vincent Vincent
Manager
19 mai 2026SoutenableConformeBonne● Adaptée● Réalisé
Mathieu Fournier
Manager
25 mai 2026À surveillerConformeBonne● Adaptée● Réalisé
Julie Morel
Manager
À surveillerConformeTendue● Inadaptée● À régulariser
Sujets à aborder (art. L3121-65)
  • · Charge de travail du salarié et son caractère raisonnable.
  • · Organisation du travail dans l'entreprise.
  • · Articulation entre activité professionnelle et vie personnelle / familiale.
  • · Rémunération du salarié au regard des sujétions imposées.