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Entretien annuel obligatoire pour tout salarié en forfait jours, portant sur la charge de travail, l'amplitude des journées, l'articulation vie pro / vie perso et la rémunération. L'absence d'entretien rend la convention de forfait inopposable.
| Salarié | Date | Charge | Amplitude | Vie pro/perso | Rémunération | Statut |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Camille Morel Senior Manager | 12 févr. 2026 | ● Soutenable | ● Conforme | ● Bonne | ● Adaptée | ● Réalisé |
| Thomas Petit Senior Manager | 18 févr. 2026 | ● À surveiller | ● Conforme | ● Tendue | ● Adaptée | ● Réalisé |
| Léa Robert Manager | 25 févr. 2026 | ● Soutenable | ● Conforme | ● Bonne | ● Adaptée | ● Réalisé |
| Antoine Richard Manager | 03 mars 2026 | ● Excessive | ● Excessive | ● Difficile | ● Inadaptée | ● Réalisé |
| Manon Durand Manager | 10 mars 2026 | ● Soutenable | ● Conforme | ● Bonne | ● Adaptée | ● Réalisé |
| Lucas Leroy Manager | 15 mars 2026 | ● À surveiller | ● Conforme | ● Bonne | ● Adaptée | ● Réalisé |
| Inès Faure Manager | — | ● À surveiller | ● Conforme | ● Tendue | ● Inadaptée | ● À régulariser |
| Maxime Simon Manager | 26 mars 2026 | ● Soutenable | ● Conforme | ● Bonne | ● Adaptée | ● Réalisé |
| Sarah Laurent Manager | 02 avr. 2026 | ● À surveiller | ● Conforme | ● Tendue | ● Adaptée | ● Réalisé |
| Pierre Lemaire Manager | 09 avr. 2026 | ● Soutenable | ● Conforme | ● Bonne | ● Adaptée | ● Réalisé |
| Chloé Michel Manager | 15 avr. 2026 | ● Excessive | ● Excessive | ● Difficile | ● Inadaptée | ● Réalisé |
| Julien Garcia Manager | 22 avr. 2026 | ● Soutenable | ● Conforme | ● Bonne | ● Adaptée | ● Réalisé |
| Émilie David Manager | — | ● À surveiller | ● Conforme | ● Tendue | ● Inadaptée | ● À régulariser |
| Nicolas Bertrand Manager | 06 mai 2026 | ● Soutenable | ● Conforme | ● Bonne | ● Adaptée | ● Réalisé |
| Marion Roux Manager | — | ● À surveiller | ● Conforme | ● Tendue | ● Inadaptée | ● À régulariser |
| Thomas Vincent Manager | 19 mai 2026 | ● Soutenable | ● Conforme | ● Bonne | ● Adaptée | ● Réalisé |
| Mathieu Fournier Manager | 25 mai 2026 | ● À surveiller | ● Conforme | ● Bonne | ● Adaptée | ● Réalisé |
| Julie Renard Manager | — | ● À surveiller | ● Conforme | ● Tendue | ● Inadaptée | ● À régulariser |
2 salarié(s) avec charge excessive · 2 avec amplitude excessive. Risque de remise en cause de la convention de forfait (art. L3121-65). À traiter prioritairement.